本网讯(通讯员  黄顶辉)大关县从加强组织管理、完善制度建设、创新工作方式等方面入手，按照“队伍建设专业化、力量整合精细化、监督形式多元化、管理考核规范化”的要求，不断拓展监督员履职平台，切实发挥党风政风监督员在全县党风廉政建设和反腐败工作中的有效监督作用。

组建监督精兵队。积极探索培养选拔监督员专业化人才的途径，严格筛选，量才录用，按照监督能力强、业务素质过硬、工作经验丰富的标准，从组织、人社、检察、审计、财政等部门聘任了7位懂法律、财务、审计等知识的党风政风监督员，全面开展对全县党风廉政建设工作的适时监督。

凝聚监督众合力。根据监督员的职业和专业优势，组建3个党风政风监督小组，以县直部门、乡镇为片区，实行分片监督，针对重要时间节点、脱贫攻坚、全县重大项目建设、重要决策部署等工作，自觉履行监督小组片区内职能职责，积极参与全县办公用房、六个严禁专项治理、“三公”经费管理、纪律作风建设、八项规定贯彻落实情况等重要事项的监督，实现重大事项监管全覆盖。今年以来，党风政风监督员在各自岗位上开展有效监督，先后提供了8余条有价值的问题和建议，为全县党风廉政建设和反腐败工作的开展提供了较好的决策依据。

创新监督多平台。建立惠民政策落实、重大决策部署、纪律作风建设、工作效能、廉政建设“五位一体”的监督体系，推动中央、省、市、县重大决策部署贯彻落实，加强行政机关工作效能、依法行政等方面的有效监督，推动事关群众切身利益的重大工程项目建设，紧盯脱贫攻坚领域的人、项目资实施监督，助推民主监督力量深入社会各个领域，促进了监督检查工作的更好开展。

规范监督新管理。先后制定了监督员的工作细则和工作管理办法，规范了监督员聘用解聘、工作保障、权利义务、奖惩机制等方面的制度措施，针对监督员兼职身份的特点，按照“健全制度，个性管理，合理要求”的原则实施弹性管理考核，原则上每季度召开一次监督员工作汇报会议，听取监督情况，收集存在问题和意见、建议，注重发挥其民主监督和信息沟通作用，有力地促进了全县党风廉政建设工作。