本网讯（通讯员  申艳梅）为实现县委届内任期巡察全覆盖目标，确保高质量完成巡察任务，大关县委紧盯“三大问题”、紧扣“六大纪律”、围绕“三个重点”开展巡察，坚持问题导向，对被巡察单位进行全面“政治体检”。
　　优中选精，配强“精兵”。建立巡察组组长库和巡察人才库。人员分别从纪检监察、组织人事、政法、机构编制、审计、财政等单位，精心挑选“政治合格、业务过硬、作风扎实、廉洁奉献”的68名高素质干部充实巡察干部队伍。同时，优化人员结构，注重调整巡察队伍的年龄层次，以老带新，培养巡察后备力量。
　　集中充电，练足“内功”。邀请市委巡察办主要负责人，对每轮巡察抽调人员进行全面系统的培训。重点对巡察程序、业务、技能等进行深入讲解，分析巡察过程中遇到的困难及不足，并针对性地提出解决疑难的方式方法，着力提升巡察人员综合业务素质和应变能力，打造巡察“尖兵”。
　　严格管理，严守纪律。县委巡察办对入库人员严格管理，明确要严格遵守巡察工作纪律，保守巡察工作秘密，严守巡察规章制度。在巡察期间，不准干预被巡察单位的日常工作；不准要求被巡察单位派车办理与工作无关的事项；不准接受被巡察单位以个人名义或其它任何形式的宴请；工作期间不准饮酒等规定，自觉接受监督，维护巡察队伍良好形象。
　　吹响号角，广泛宣传。利用大关电视台、bte365网站、微大关、清廉大关、广场LED大屏幕等媒体向社会播放巡察公告，让广大干部及群众知晓巡察对象、内容及反映问题的渠道，在醒目位置设立专用意见箱、开通举报专用电话，提高巡察工作的知晓率。
　　深入查究，发现问题。有针对性的制定谈话提纲，对班子主要领导、班子其他成员、科室（站所）负责人分别进行全面、细致的谈话；核查《领导干部个人有关事项报告》填写内容是否真实；调阅被巡察单位财务账，是否存在违规发放津贴等“四风”方面的问题；查看近几年党委（党组）会、班子会、中心组学习会、民主生活会等会议记录，检查被巡察单位主体责任和监督责任是否落实到位。
　　挂帐销号，倒逼整改。对巡察中发现的相对紧急且易于整改的问题，第一时间提醒被巡察单位，要求其制定整改方案，限期专题报告整改情况。巡察发现的问题线索和整改建议交办后，由县委巡察办建立工作台账，实行挂账销号，逐件进行督办。
　　截止目前，先后对32个单位开展三轮巡察，涉及9个乡镇、23个县直部门，其中前两轮巡察共发现问题275个，移交问题111个，第三轮巡察已全面进驻。